Evaluar el desempeño de los empleados constituye una de las herramientas claves a los fines de realizar un seguimiento de su rendimiento y de si verdaderamente se cumplen los distintos objetivos laborales pactados.

La Evaluación de Desempeño es el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado, es un procedimiento sistemático y periódico de comparación entre el desempeño de una persona en su trabajo y un estándar de eficiencia definido por la conducción de la empresa. Es un sistema de apreciación del desempeño del individuo en el cargo y de su potencial de desarrollo.

En Talent5 colaboramos en la creación e implementación de herramientas de evaluación del perfil y desempeño de los empleados, con el claro objetivo de facilitar que nuestros clientes tengan perfectamente claro la tipología de empleados que tienen a la hora de planificar sus estrategias presentes y futuras.