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martes, 5 de febrero de 2019
A menudo me preguntan cuál de los estilos EQ-DiSC es el mejor para ejercer roles de liderazgo o comerciales. Mis años de experiencia me permiten afirmar que cualquier estilo de persona puede llegar ser un gran líder o alguien sumamente efectivo en procesos de venta...
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jueves, 16 de febrero de 2018
A la hora de buscar el máximo rendimiento es necesario trazar con claridad el mapa que une tanto las necesidades específicas del puesto de trabajo, con los requisitos del trabajador que lo ocupará, para alcanzar un desempeño superior...
viernes 4 diciembre 2015
El talento en general se refiere a las capacidades, habilidades o el arte que una persona posee en un campo en particular. También se refiere a esas personas que tienen alto potencial pero escaso conocimiento y habilidades o que pueden brindar exitosamente...
Lunes 2 noviembre 2015
Un elevado autoconocimiento incrementa las oportunidades de crecimiento. Permite desarrollar las competencias que se refieren a uno mismo, como la autoconfianza, la autoestima, la autodisciplina y la autogestión...
jueves, 27 de agosto de 2015
Actualmente, el mayor valor de las empresas es, sin lugar a dudas, los profesionales que componen su fuerza de trabajo. Por esa razón, la gestión del talento empieza a ser una cuestión muy importante dentro de la gestión global estratégica de las empresas...
miércoles, 5 de agosto de 2015
La estructura competitiva presiona a las organizaciones a moverse más rápido y mantenerse con los cambios del ambiente, a ser más flexibles y apuntar a la mejora continua. Un elemento clave para mantener la competitividad en la organización es fomentar y desarrollar las Competencias....
martes, 16 de junio de 2015
"Es cierto que el significado del éxito puede llegar a ser bastante ambiguo, pero lo que seguro está más claro es que el éxito no es un destino que lograr, alcanzar o perseguir, el éxito es el viaje que se disfruta mientras uno hace lo que más le apasiona...
16 Feb. 2016 Los beneficios del "Job Benchmarking"
16 Jun. 2015 El éxito no es un destino, sino un camino
A menudo me preguntan cuál de los estilos EQ-DiSC es el mejor para ejercer roles de liderazgo o comerciales. Mis años de experiencia me permiten afirmar que cualquier estilo de persona puede llegar ser un gran líder o alguien sumamente efectivo en procesos de venta... 
A la hora de buscar el máximo rendimiento es necesario trazar con claridad el mapa que une tanto las necesidades específicas del puesto de trabajo, con los requisitos del trabajador que lo ocupará, para alcanzar un desempeño superior... 
El talento en general se refiere a las capacidades, habilidades o el arte que una persona posee en un campo en particular. También se refiere a esas personas que tienen alto potencial pero escaso conocimiento y habilidades o que pueden brindar exitosamente... 
Un elevado autoconocimiento incrementa las oportunidades de crecimiento. Permite desarrollar las competencias que se refieren a uno mismo, como la autoconfianza, la autoestima, la autodisciplina y la autogestión... 
Actualmente, el mayor valor de las empresas es, sin lugar a dudas, los profesionales que componen su fuerza de trabajo. Por esa razón, la gestión del talento empieza a ser una cuestión muy importante dentro de la gestión global estratégica de las empresas... 
La estructura competitiva presiona a las organizaciones a moverse más rápido y mantenerse con los cambios del ambiente, a ser más flexibles y apuntar a la mejora continua. Un elemento clave para mantener la competitividad en la organización es fomentar y desarrollar las Competencias.... 
"Es cierto que el significado del éxito puede llegar a ser bastante ambiguo, pero lo que seguro está más claro es que el éxito no es un destino que lograr, alcanzar o perseguir, el éxito es el viaje que se disfruta mientras uno hace lo que más le apasiona...